Appel à candidatures pour la phase 3 du programme de mentorat du patrimoine mondial de l'UNESCO pour les professionnels africains du patrimoine mondial (2021-2024)

Date Limite De Candidature : 8 Janvier 2024 (heure de Paris à minuit).

Documents de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à : WH-Africa@unesco.org avec copie à Jessica Roland Williams j.roland-williams@unesco.org

Contexte

Il est jugé urgent de renforcer les capacités des experts africains en matière de gestion et de conservation du patrimoine. La stratégie du patrimoine mondial pour le renforcement des capacités a reconnu que les États parties à la Convention du patrimoine mondial travaillent souvent en étroite collaboration avec les institutions de formation et les universités nationales pour remplir leurs fonctions de renforcement des capacités (décision 35 COM 9B). L'exercice du troisième Cycle de Rapports Périodiques dans la région Afrique a révélé le besoin de développement des capacités et d'un réseau opérationnel d'experts africains.

Conformément à la nouvelle stratégie de l’UNESCO pour la Priorité globale Afrique (2022-2029), notamment de son programme phare 3 : « Promouvoir le patrimoine culturel et le développement des capacités » , la Stratégie pour le patrimoine mondial en Afrique (2022-2029) qui a récemment été adoptée par le Comité du patrimoine mondial (décision 45 COM 5C) vise à (i) accroître la représentativité de l'Afrique sur la Liste du patrimoine mondial, (ii) retirer des sites de la Liste en péril, (iii) institutionnaliser le renforcement des capacités et (iv) soutenir les experts du patrimoine culturel et (v) mettre à profit la bonne conservation pour le développement socio-économique.

C'est dans ce contexte que le programme de mentorat pour les professionnels africains du patrimoine mondial a été développé, en collaboration avec le Fonds du patrimoine mondial africain (AWHF) et les trois organisations consultatives (ICOMOS, ICCROM et UICN) afin de créer des opportunités pour que les praticiens africains du patrimoine deviennent des experts et soient plus dans la mise en œuvre de la Convention de 1972.

Nous impliquerons 20 mentorés et 10 mentorspour rejoindre la Phase 3 du Programme de Mentorat.

Devenir un Mentoré

En vue de la mise en œuvre de ce programme de mentorat, le (la) candidat (e) s'engage à être disponible afin d’être encadré(e) par un(e) spécialiste du patrimoine mondial dans le domaine de la nature ou de la culture, en étroite collaboration avec l'Unité Afrique du Centre du patrimoine mondial de l'UNESCO (WHC/AFR). À cette fin, le (la) mentoré (e) doit assurer les tâches spécifiques suivantes :

1. Confirmer son engagement en répondant formellement à la lettre d'invitation officielle du Centre du patrimoine mondial ;
2. Participer au lancement en ligne du programme organisé par l’Unité Afrique 
3. S'engager dans les activités / projets sous le mentorat d'un expert du patrimoine mondial dans le domaine de la nature ou de la culture pendant 12 mois (6 mois, renouvelable 6 mois si satisfaisant) en étroite collaboration avec l'Unité Afrique du Centre du patrimoine mondial de l’UNESCO (WHC/AFR) ;  
4. Soumettre un rapport final comprenant : une auto-évaluation et des recommandations pour le déploiement futur et continu du programme de mentorat avant le 28 février 2025.

Principales exigences :

1. Être ressortissant de l'un des 54 États parties situés sur le continent africain.
2.  Être titulaire d'un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent).
3. Avoir au moins 4 ans d'expérience professionnelle.
4. Avoir un intérêt très fort pour la Convention de 1972.

Devenir un Mentor

Afin de garantir le bon déroulement de cette activité, le Centre du patrimoine mondial de l'UNESCO établira des contrats de consultant individuel avec 10 mentors qui travailleront en étroite collaboration avec le Centre et ses partenaires.  

Le contractant encadrera deux mentorés dans le domaine de la nature et/ou de la culture, en étroite collaboration avec l'Unité Afrique du Centre du patrimoine mondial de l'UNESCO (WHC/AFR) et ses partenaires. A cette fin, le contractant devra, sous la supervision du Chef du de l’Unité Afrique, assurer les tâches spécifiques suivantes :

Tâches

1. Confirmer son engagement en tant que mentor en étant contracté par le Centre du patrimoine mondial.
2. Travailler avec les mentorés désignés pour remplir le formulaire de déclaration des objectifs de mentorat.
3. Travailler activement avec les mentorés pour atteindre leurs objectifs de mentorat, en particulier pour améliorer leurs connaissances et leur expertise professionnelle en matière de la Convention du patrimoine mondial en Afrique.
4. Participer à la répartition des activités/projets dans lesquels les mentorés seront impliqués au cours de leur mentorat.
5. Participer aux ateliers de formation qui se tiendront tout au long de l'année de mentorat.  
6. Soumettre des rapports trimestriels de mi-parcours des deux mentorés et l'avancement de leur mentorat.
7. Soumettre un rapport final comprenant : une évaluation finale et la marche à suivre avec les deux mentorés, ainsi que des recommandations pour le déploiement futur et continu du programme de mentorat.  

Principales exigences

1. Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du patrimoine naturel ou culturel, dont au moins 5 ans dans le domaine de la Convention du patrimoine mondial en Afrique.
2. Expérience ou intérêt pour le mentorat
3. Une expérience professionnelle antérieure avec le Centre du patrimoine mondial ou les organisations consultatives sera une valeur ajoutée.

Langues de travail : Français et/ou anglais 

Les candidats doivent avoir une excellente compréhension de l'anglais ou du français, une bonne connaissance des deux langues constituant un atout.