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État de conservation

147
Rapports
68
Biens concernés
50
États parties avec rapports SOC
Date de fin :2007close
Menaces* : Ressources humainesclose
États parties : Sénégal
Année : 2006
Document de référence : WHC-06/30.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : a) Bâtiments menaçant de s’écrouler b) Construction de la réplique du Mémorial de Goré
États parties : Mozambique
Année : 2007
Document de référence : WHC-07/31.COM/7B.Add
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Bâtiments sur le point de s'effondrer
États parties : Mozambique
Année : 1994
Document de référence : WHC.94/CONF.003/16
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Etat de conservation précaire de la pierre
États parties : Équateur
Année : 2007
Document de référence : WHC-07/31.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Réforme éducative non mise en œuvre
États parties : Équateur
Année : 2006
Document de référence : WHC-06/30.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
États parties : République-Unie de Tanzanie
Année : 2007
Document de référence : WHC-07/31.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Pressions environnementale
États parties : Égypte
Année : 2005
Document de référence : WHC-05/29.COM/7B.Rev
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Infrastructures en mauvais état; Négligence et absence d’entretien
États parties : Égypte
Année : 2003
Document de référence : WHC.03/27.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
États parties : Égypte
Année : 2002
Document de référence : WHC-02/CONF.202/17
Menaces* : Ressources humaines
États parties : Égypte
Année : 2001
Document de référence : WHC-01/CONF.208/10,WHC-2001/CONF.205/5
Menaces* : Ressources humaines
États parties : Afghanistan
Année : 2003
Document de référence : WHC.03/27.COM/7A,WHC.03/27.COM/7A.Corr
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Besoin de consolider et restaurer le monument
Liste en péril :  Oui
États parties : Paraguay
Année : 2003
Document de référence : WHC.03/27.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
États parties : Argentine Brésil
Année : 2003
Document de référence : WHC.03/27.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
États parties : Ouganda
Année : 2007
Document de référence : WHC-07/31.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Dégradation de la zone tampon
États parties : Ouganda
Année : 2006
Document de référence : WHC-06/30.COM/7B
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Dégradation de la zone tampon
États parties : Ouganda
Année : 2005
Document de référence : WHC-05/29.COM/7B.Rev
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : a) Présence importante de mines anti-personnel dans le parc ; b) Dégradation des terrains entourant le parc
États parties : Ouganda
Année : 2004
Document de référence : WHC-04/28.COM/15A.Rev
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : a) Sérieux problèmes de sécurité (mines anti-personnel) b) Incendies
Liste en péril :  Oui
États parties : Ouganda
Année : 2003
Document de référence : WHC.03/27.COM/7A
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Pratiques d'utilisation non durable des ressources
Liste en péril :  Oui
États parties : Ouganda
Année : 2001
Document de référence : WHC-01/CONF.208/09,WHC-01/CONF.208/9,WHC-2001/CONF.205/4
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Pratiques d'utilisation non durable des ressources
Liste en péril :  Oui
États parties : Ouganda
Année : 2000
Document de référence : WHC-2000/CONF.202/4,WHC-2000/CONF.204/9
Menaces* : Ressources humaines
Autres menaces : Pratiques d'utilisation non durable des ressources
Liste en péril :  Oui

* : Les menaces mentionnées sont présentées par ordre alphabétique ; cet ordre ne constitue nullement un classement selon l’importance de leur impact sur le bien. De plus, elles sont présentées de manière indifférenciée, que le bien soit menacé par un danger prouvé, précis et imminent (« péril prouvé ») ou confronté à des menaces qui pourraient avoir des effets nuisibles sur sa valeur universelle exceptionnelle (« mise en péril »).

** : Tous les rapports de mission ne sont pas toujours disponibles électroniquement.